来安县三城乡三条措施提升村级计生专干业务能力
来安县三城乡为提高村级计生女专干业务水平，增强实践工作能力，具体采取了三项措施：
一是加强业务培训。该乡计生办对村级计生专干每旬召开一次例会，采取以会代训的方式，安排各办公室的业务骨干进行授课。培训后要求村专干现场提出不理解的问题，每位至少一题，并列入绩效考核。
二是明确责任。该乡以文件形式，明确村级计生专干的工作职责，主要内容包括孕情、手术、流动人口管理、信息采集上报和村务公开等。严格要求她们执行各项工作制度，并列入绩效考核。
三是严格绩效考核。该乡年初下发《人口和计划生育绩效考核实施办法》，每月实行月积分考评，考评内容月月不同。主要对专干考评新婚、怀孕、出生、手术、流动人口和其它突击性的工作。考评按百分制，月积分得分大于或等于90分的，得满绩效工资，低于90分的按比例扣绩效工资，同时实行个案扣发工资。
考评结果实行双月调度，即双月的考评平均分处于全乡倒数后两名的，实行调度会，同时其它村支部书记、计生专干列席会议。（来安县三城乡 赵青松、鲁元斌）
